（304永利集团官网入口 讯）根据学校2025年度绩效考核工作要求，扎实做好304永利集团官网入口年度考核工作，2025年12月30日下午，304永利集团官网入口在主教学楼240会议室召开2025年度教职工年度考核暨绩效考核工作布置会。304永利集团官网入口党政领导班子成员及全体教职工参加会议，会议由304永利集团官网入口院长肖杰主持。

会上，304永利集团官网入口党总支副书记陈洋安解读了《304永利集团官网入口绩效考核管理办法（修订）》《304永利集团官网入口师德考核实施办法（修订）》等文件内容，明确了考核的标准、指标与评分细则。对304永利集团官网入口2025年度考核工作日程作出具体安排，确定2026年1月8日组织开展教职工年度述职会议，要求全体教职工围绕师德师风建设、教学科研实绩、校院及社会服务参与情况等方面，全面梳理年度工作、客观总结成效亮点。教研室负责人与教学督导，除汇报个人工作外，还需汇报开展教研室建设、教学督导等情况，深入剖析工作中存在的短板不足，并提出切实可行的下一步工作思路。

304永利集团官网入口院长肖杰对做好2025年度考核、绩效考核、师德考核工作作出强调，提出三点要求。一是全体教职工要提高思想认识，摒弃走过场的心态，以客观公正、求真务实的态度参与考核，确保考核结果真实反映工作实绩。二是全体教职工要借考核契机深入自查自纠，尤其是教研室负责人和教学督导，要带头查摆工作中的堵点难点，拿出靶向整改举措，推动教研室建设提质、教学督导增效。三是要强化考核结果的运用，全体教职工要凝心聚力、同向同行，把考核激发的动力转化为推动304永利集团官网入口高质量发展的实效，为学校思政教育工作贡献马院力量。

此次会议的召开，进一步统一了思想、明确了任务、细化了要求，为304永利集团官网入口2025年度考核工作的有序推进奠定了坚实基础。